もともとはメディア・ページに掲載されたもの

ある新興企業が順調に成長し、その後、創業者たちの間に意見の相違が生じ、彼らの共有するミッションが岐路に立たされたとしよう。 突然、そこで働く人々は、全体として動く代わりに自分たちの立場を正当化することに時間とエネルギーを費やし、貢献者たちは、進むべき方向が定まらず、ペースを落としたり、立ち止まったりし、外部の支援者たちは、関心を他に向け始める。

対立は非常にコストがかかるもので、どんな組織にもつきものだ。 しかし、それが何度も何度も繰り返されるにもかかわらず、私たちが普段あまり得意としていないことでもある。

修復的正義の提唱者ドミニク・ バーターはこう考える：食材を調理し、栄養の必要性を満たすためのキッチンがあるのなら、複雑な問題を安全に話し合い、表現し、解決し、変容させるための専用の場所があってもいいのではないか？

グラビティは、コミュニティ、特にDAOが、効果的で、思いやりがあり、競争心のない方法で紛争を処理するための枠組みである。 当事者がWin-Winのシナリオにつながる友好的な決定を下すことができる有意義なコミュニケーション・プロセスをサポートする。

我々の意図

• プロジェクトや組織が調整問題でリソースを節約できるよう支援する。
• コンフリクトを効果的に管理できるようにする。
• 地域社会／組織のメンバーの個々の幸福を促進する。
• 組織の公共イメージに気を配り、慎重さと機密性を提供する。
• コミュニケーションや感情をマインドフルに管理するスキルをトレーニングする。

分散型テクノロジーは革命的であり、人間の協調性を向上させることは確かだが、スマートコントラクトだけでは、私たちが切実に必要としている無競争の世界を作るには不十分だ。 テクノロジーは必然的に構築者の価値観を反映するものであり、私たちはDAOが現在のシステムに見られるような暴力の慣習を繰り返し続けることを望まない。

信頼創造に向けたグラビティの取り組みの重要な要素のひとつが、非暴力コミュニケーションの実践である。 臨床心理学者のマーシャル・ローゼンバーグが開発したこのフレームワークは、自分の経験やそれに伴う感情を説明することに重点を置き、非難することなく、対立するすべての当事者のニーズを満たすことを優先したコミュニケーションスタイルである。 このスタイルのコミュニケーションは、複雑な問題に取り組むための安全でより生産的な環境を育む共通基盤の構築を容易にする。

私たちのコンフリクト・マネジメント・リーダーは“グラヴィトン ” と呼ばれています。これは、グラヴィトン・トレーニング・セッションに6回以上参加し、私たちの 倫理基準と要件を遵守することを約束し、ワーキンググループの一員として積極的にその役割を果たすことに同意した人々です。

私たちは現在、22のケースに参加しているが、そのうちの4、5件だけが人目に触れたり、合意した管理限度を超えたりしている。 グラビティは、事件の詳細が関係者とそれを指揮するグラビトンのみに知らされる安全な空間を提供する。 事件に関する情報は、私たちが登録簿を保管しているとはいえ、機密として扱われます。

私たちが提供する調停サービスは、グラビティを有効な代替的紛争解決メカニズムとして認めている地域社会の誰もが提供できる最初のインプットから始まります。 その後、グラヴィトンが最初のアプローチを行い、必要であれば個人面談で状況を把握し、当事者間の共同対話の場を準備する。 そこから、グラビトンは当事者が解決策を見つけ、自発的な合意書を作成するのを支援し、後にその遵守を確認するためにフォローアップする。

私たちの目的は、エリナー・オストロムの原則の4番、5番、6番（「ルールは効果的で説明責任のある監視によって実施される」、「違反に対する制裁は段階的であるべき」、「紛争解決は容易にアクセス可能で低コストであるべき」）を適用することである。

トークン・エンジニアリング・コモンズ（TEC）の文化的基盤の中で生まれた私たちは、コミュニティを結びつける貴重な社会的基盤が摩擦によって引き裂かれるのを防ぐことを目指しています。 私たちは人間性の重要性と、私たちが経験している技術革命におけるその役割を認識している。

グラビトン・トレーニングは年に2回、第2四半期と第4四半期に開催されます。 次回はもうすぐ始まる！ 今後、研究計画を発表し、興味のある人には事前登録の案内をする予定なので、常に情報をキャッチしておいてほしい。 (紛争調停や交渉に関する予備知識は必要ありません）。

グラビティは組織的な対立に対処するだけでなく、ウェブ3のプロジェクトに参加する人々の精神的な健康や人間的な成長にも気を配っている。 私たちは紛争を予防の窓口として、予防をポジティブ心理学と建設的紛争の触媒として捉えている。

今年のロードマップには、教育活動（ロールプレイ、読書会、練習会）の継続、複数のコミュニティにおけるメディエーション・サービスの提供、独自のDAO化への取り組み、ウェブ3のメンタルヘルスと心理学に関する研究の主導など、複数の目標が掲げられている。

私たちは、調停や私的契約において暗号化し、暗号署名を可能にするツールである Unbreakable Vowsの最初のユーザーの一人になることを楽しみにしています。 また、コモンズスタックやTECフレームワークから着想を得て、協調的な経済デザインを創造し、ウェブ3における紛争管理の「シェリングポイント」になることを目指しています。

では、行動への呼びかけとは何か？

紛争を平和的に解決する。 あなたのコミュニティで紛争や摩擦が発生した場合、今すぐGravity DAOに直接連絡するためのフォームです。

https://the-commons-stack.typeform.com/to/rCVsK5RK

の通話にご参加ください。
TECサーバー
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** グリフ、タム、リヴィ、チュイ、ビアンカ、ベンズ、イノベーター、ギデオン、タキシル、ファン、ドゥルガダス、リーン、ジェレミー、フォレスト、ダニ、ゼプティ、セム、セブネム、アシドラザー、ホールTEC、そしてグラビティを日々開発し続けているすべての人々に感謝する。