Création de la confiance

Approche intégrale pour une coordination centrée sur l’homme dans les processus et les systèmes ; promotion de la sécurité, de l’équité et de la coopération.
Vous êtes ici :

Quelques mots sur ce service

La confiance est la base de toute interaction humaine. Considérer chaque individu comme une fin en soi et jamais comme un moyen pour quelque chose d’autre, facilite une coordination respectueuse et moins de tensions dans la réalisation d’objectifs communs.

Approche individuelle

Favoriser la confiance au sein d’une communauté commence par la prise en compte des besoins humains que nous partageons tous. Nous pensons que la santé mentale, la communication réfléchie, la conscience de soi, l’accès facile à l’information, la transparence et la responsabilité sont les piliers de la promotion du bien-être individuel dans n’importe quel groupe social.

Pratiques de groupe

La confiance peut être renforcée au sein des groupes en ritualisant et en démystifiant les conflits, en créant des espaces sûrs et en favorisant des relations honnêtes.

Nous facilitons les activités de groupe qui renforcent le tissu social d’une organisation.

Cycles vertueux

  • Relations durables
  • Promotion de l’image de soi
  • Communication non violente
  • Définition des attentes

Description des activités

  • Espaces sécurisés : non liés à des réunions de travail pour instaurer la confiance entre pairs (clubs de lecture, groupes de pratique, salons, renforcement de l’esprit d’équipe, sensibilisation à la santé mentale et soins).
  • Cadres de création de confiance : Outils à vocation sociale pour la pratique quotidienne (structures libératrices, démocratie profonde, décolonisation, état d’esprit unifié)

« Le meilleur moyen de savoir si l’on peut faire confiance à quelqu’un est de lui faire confiance. – Ernest Hemingway

Nous sommes là pour vous

Besoin d’aide pour développer la confiance ?
Prenez contact avec nous !

Rencontrez nos spécialistes

Diverses origines et cultures se coordonnent pour offrir des solutions à vous et à vos communautés.

Gestionnaire des réseaux sociaux

Juan Carlos

Gestionnaire de cas, MSc. dans le domaine des modes alternatifs de résolution des conflits

Bianca Gadelha

Chercheur en psychologie et gestionnaire de la coordination

Regis (Durgadas)

Polymathe, Yogi, Directeur des opérations.

Multisig
Collectively managed treasury
Github
Transparent registry of cases
Twitter
@GravityDAO
Discord
TEC's Discord